CREATION D'ENTREPRISE

Le cabinet MBF Conseils accompagne les créateurs d'entreprises à Colmar et en Alsace pour qu'ils fassent les bons choix et démarrent leur activité en toute sérénité !
Entreprise individuelle ou personnelle...
SASU, SAS, SARL, EURL, autoentreprise...
Emprunt, prêt d'honneur, subventions..

Je suis perdu(e), je ne sais pas comment choisir !

MBF Conseils vous aide à déterminer le statut et le mode de financement
qui vous seront le plus avantageux
en fonction de vos objectifs personnels et de votre situation .

Nous vous accompagnons
dans toutes les étapes de votre projet d’entreprise

Choix du statut social, fiscal et juridique

Cette étape est primordiale dans la création d'une entreprise et doit se faire en fonction de votre organisation et de choix fiscaux. Nous comparons pour vous les différentes options pour vous aider à choisir la plus avantageuse.  

Prévisionnel & Business Plan

Nous vous aidons à réaliser une projection certifiée de votre chiffre d’affaires, de votre marge et de votre trésorerie sur les 3 premières années d'activité. Un tel document peut être imposé par votre banque pour ouvrir un compte ou est apprécié en cas de levée de fonds ou association par exemple.

Réalisation des formalités juridiques

MBF Conseils s’occupe des formalités administratives : publication d’une annonce légale ou inscription d’une entreprise individuelle ou commerciale au registre du commerce par exemple.

Conseil et accompagnement dans la mise en place de votre organisation

La Loi vous impose la mise en place de procédures comptables, préalable nécessaire à l'établissement de vos comptes annuels. Outre le caractère légal de cette obligation, MBF Conseils vous accompagne pour mettre en place le système administratif le plus proche de votre quotidien pour qu'il ne soit plus une contrainte mais un atout !

Déploiement et Tableau de bord des premiers mois

Une fois passé le lancement de votre entreprise, il peut y avoir un décalage entre vos estimations financières et la réalité. Il convient alors de réaliser de nouvelles prévisions, en tenant compte des données réelles de l'entreprise pour éviter les mauvaises surprises. MBF Conseils 
vous aide à produire des tableaux de bord de gestion : un outil précieux !

Notre but n’est pas seulement de vous livrer un bilan annuel !
MBF Conseils prend le temps de vous accompagner au quotidien !

Nos tarifs d'accompagnement

9 étapes pour réussir votre création d'entreprise

Un tarif clair et sans surprise : adapté aux créateurs d’entreprise.

70% de remise
une offre unique
90€ HT /mois durant vos 10 premiers mois d'activité
Paiement etalé et a posteriori
Acompte de 75 € HT / Le reste des paiements : au démarrage de votre activité
SECURITE

TARIF

PACK CREATION D'ENTREPRISE

Notre 1er Rendez-vous Conseil

150 € HT

OFFERT

Collecte des informations

Nous mettons à votre disposition « e-Création », un questionnaire interactif à remplir sur le web. Vos réponses nous aideront à construire votre prévisionnel financier, indispensable à votre réussite.

150 € HT

OFFERT

Vous pouvez arrêter sans frais après cette étape. 

Elaboration de votre Prévisionnel indispensable pour obtenir des financements

500 € HT

A partir de 250 € HT

En cas d’arrêt après cette étape nous vous facturons 300€ HT pour l’ensemble des 3 étapes.

L’accompagnement dans la recherche des financements

600 € HT

OFFERT

La Rédaction des statuts et les formalités administratives

800 € HT

A partir de 600 € HT (Hors formalités*)

En cas d’arrêt après cette étape nous vous facturons 850€ HT pour l’ensemble des 5 étapes.

Accompagnement dans l’organisation administrative et comptable

150 € HT

OFFERT

Mise en place des outils de gestion (formation incluse) ***:

350 € HT


A partir de
135 € HT



Module Tiime (facturation, gestion des achats, banque, notes de frais)

120 € HT

INCLUS

Pilotage de vos premiers mois d’activité

360 € HT

OFFERT

Diagnostic 1ère année

200 € HT


OFFERT

TOTAL

3 260 € HT

A partir de 985 € HT

Conditions générales de vente :

• Le Pack Création d’Entreprise répond à 90% des projets de création.
En fonction des spécificités éventuelles de votre projet, nous décidons – à l’issu de l’étape N°1 – s’il peut vous être appliqué au prix total de 985€HT. En cas d’aménagements, nous vous communiquons un devis adapté.
Le passage aux étapes N°6 et supérieures nécessite que vous nous choisissiez comme Expert-comptable puisque nous rentrons dans la phase accompagnement. Là encore, et sans surprise, nous vous proposons un devis adapté.

* Les formalités sont les frais inhérents à l’inscription de votre société (parution journal officiel, centre de formalités des entreprises, registre du commerce)
** Payables en 10 fois (sans frais supplémentaires) par prélèvements durant vos 10 premiers mois d’activité.
*** Outils de gestion offerts la première année.

Questions fréquentes

Les registres obligatoires sont :

  • Le registre du personnel ;
  • Le livre de paie ;
  • Plusieurs registres relatifs aux conditions de travail doivent être tenus par l’employeur :
    • Les registres liés aux conditions de travail :
    • registre spécial des dangers graves et imminents,
    • registre des accidents bénins,
    • document unique d’évaluation des risques professionnels
  • Registre de délégués du personnel.

L’employeur doit procéder aux affichages suivants :

  • Inspection du travail : adresse, nom et téléphone
  • Médecine du travail : adresse et numéro de téléphone du médecin du travail et des services de
    secours d’urgence
  • Consignes de sécurité et d’incendie et noms des responsables du matériel de secours et des
    personnes chargées d’organiser l’évacuation en cas d’incendie.
  • Convention ou accord collectif du travail : référence de la convention collective et des accords
    applicables
  • Égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes : texte des articles L3221-1 à L3221-
    7 du code du travail
  • Horaires collectifs de travail : horaire de travail (début et fin) et durée du repos ; si le repos n’est
    pas donné le dimanche, jours et heures de repos collectifs
  • Congés payés : période de prise des congés
  • Harcèlement moral : texte de l’article 222-33-2 du code pénal
  • Harcèlement sexuel : texte de l’article 222-33 du code pénal
  • Lutte contre la discrimination à l’embauche : texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal
  • Interdiction de fumer
  • Document unique d’évaluation des risques professionnels : modalités d’accès et de consultation
    du document
  • Panneaux syndicaux (selon modalités fixées par accord avec l’employeur)

L’adhésion à un organisme de gestion agréé n’est pas obligatoire.
La première adhésion, pour l’année ou l’exercice en cours, doit intervenir dans les cinq mois du début de l’année ou de l’exercice (ou du début de l’activité).
L’adhésion à un centre (BIC, BA) ou à une association (BNC) de gestion agréé, ou le recours à un professionnel de l’expertise comptable autorisé par l’administration et ayant conclu avec elle une convention, procure un avantage fiscal dans la mesure où les autres contribuables voient la base d’imposition de leurs revenus (BIC, BA, BNC) retenue pour le calcul de l’impôt sur le revenu majorée
de 15 % en 2021, puis de 10 % en 2022 pour disparaitre en 2023 en même temps que les CGA.
L’adhérent à un centre de gestion ou à une association agréé bénéficie des avantages fiscaux suivants :

  • déduction intégrale du salaire de son conjoint alors que la déduction est limitée à 17 500 € pour
    les non-adhérents mariés sous un régime de communauté ou de participation aux acquêts ;
  • réduction d’impôt pour frais de comptabilité égale aux deux tiers des dépenses de tenue de la comptabilité et d’adhésion à un organisme de gestion agréé et plafonnée à 915 €.

En contrepartie de ces avantages, un certain contrôle est exercé sur les déclarations et le contribuable s’engage à accepter le règlement par chèque ou par carte bleue.

Demande de devis gratuit

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